RDM Rotterdam
We gingen in gesprek met Arnold Choi, VP of Engineering: 'Alle mensen die hier werken, hebben dezelfde doelstelling. Wij willen een positieve verandering maken in de chemische industrie, en geloven er allemaal in dat dit bij Paebbl kan.’ Hoe de internationale start-up dat doet, legde deze Havenmaker ons haarscherp uit.
Concreet gebruik
Mineralisatie is een natuurlijk proces waarbij koolstofdioxide (CO2) wordt vastgelegd tot carbonaat (CO3). Met de innovatieve methode van Paebbl wordt dit proces vele malen versneld. Wat overblijft is een soort steenpoeder: een grondstof dat kan worden hergebruikt voor diverse industriële toepassingen, bijvoorbeeld papier en beton. Door van koolstofdioxide een grondstof te maken, werkt Paebbl op twee sporen tegen klimaatverandering. Enerzijds door de uitstoot in het proces permanent vast te leggen en anderzijds door het creeën van een grondstof dat CO2-intensieve materialen kan vervangen. Win-win dus!
Expert in CO2-mineralisatie
Arnold is geboren en getogen in de Canadese stad Toronto. Hoe een Canadees in de haven van Rotterdam terechtkomt? ‘Ik leerde een mooi Nederlands meisje kennen en verhuisde naar Nederland. Eenmaal aangekomen ging ik als 'engineer' aan de slag bij ExxonMobil.’ Hij onderzocht onder andere op welke manier het bedrijf het beste met de energietransitie om kon gaan. ‘Een van die technologieën waar ik ben ingedoken ging over CO2-mineralisatie, waar we ons nu bij Paebbl ook op richten.’
De technische hub van Rotterdam
Paebbl heeft medewerkers verspreid over Finland, Zweden en Nederland. Arnold: ‘Ons hoofdkantoor zit in Stockholm, maar ik ben vooral in het R&D centrum hier op RDM te vinden.’ De technische hub van Rotterdam blijkt een heel logische plek voor Paebbl om zich te vestigen. ‘Je vindt hier een hoge concentratie aan talent. Er is hier veel kennis op het gebied van procestechniek, (petro)chemische-, olie- en gasindustrie. Rotterdam staat wereldwijd bekend als een cluster van industriële excellentie. Dit trekt start-ups zoals Paebbl naar dit gebied. Ook kun je door de aanwezigheid van grote en kleinere industrieën hier heel snel een netwerk creëren.'
Scale-up
Arnold voorziet een rooskleurige toekomst voor Paebbl. Waar het bedrijf in 2021 als start-up begon, is de volgende stap binnen handbereik. ‘We hebben nu 25 medewerkers, maar willen in 2024 groeien naar 70 personen. Hoewel dit primair onze onderzoekslocatie is, kunnen we hier straks ook op kleine schaal produceren,’ stelt Arnold, wijzend naar een reeks machines. En toekomstdromen? Die zijn er zeker: ‘Wij willen een primair materiaal bedrijf zijn, dat bouwmateriaal vanuit CO2 kan maken. In 2050 willen wij in staat zijn om een gigaton koolstofdioxide te verwerken.’
Wil je meehelpen om de ambities op RDM waar te maken? Paebbl is op zoek naar uitbreiding van het team. Bekijk de openstaande vacatures op www.careers.paebbl.com.
